2021년 서울시설공단 청년 체험형 인턴 공개채용 공고

 

시민중심의 도시기반서비스를 창출하는 혁신 공기업 서울시설공단에서 다양한 직무 인프라를 활용한 청년 체험형
인턴을 다음과 같이 모집합니다.

 

2021. 4. 14.

서울시설공단 이사장

 

 

1. 채용분야 및 응시자격

  ○ 우리 공단 인사규정 제12조 결격사유 에 해당하지 않으며, 아래 응시자격(경력)요건을 충족하는 자

채용분야 응시자격(경력)요건
청년 체험형 인턴

‣ 청년채용대상자 (만 34세까지, 1986. 4. 15. 이후 출생자)   ※ 해당일 포함

2. 채용개요

○ 운영기간 : 2021. 6. 23.(수) ~ 8. 31.(화)

 

○ 근무시간 : 09:00 ~ 16:00 (주 5일, 일 6시간 근무)

 

○ 근무장소 : 서울시설공단 본사 및 각 사업장(임용 시 개별 안내)

 

○ 채용인원(분야)

 

합계 사무 전산 건축 토목 조경 통신 전기 소방
26 11 3 2 5 2 1 1 1

3. 응시원서 접수

접수기간 : 2021. 4. 14.(수) ~ 5. 4.(화), 18:00까지

 

접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

 

※ 복수지원은 불가하며, 응시자격(요건), 가산점 사항(취업지원대상자)는 서류접수 마감일 이전 취득(결정) 된 것에 한합니다.

 

출생월일은 반드시 주민등록상의 출생월일을 기준으로 기재하셔야 하며, 상이할 경우 면접전형에 응시할 수 없습니다.

 

※ 접수마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인

지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

 

※ 서류접수 시 작성하신 내용과 업로드한 자격증 및 영어성적표의 내용이 상이할 경우 불이익을 받으실 수 있습니다

4. 전형절차

 

※ 전형일정은 예정사항으로 코로나19 등의 사정으로 변경될 수 있습니다.

 

 

채용공고 및 지원서 접수

 

 

‣ 기간 : 4. 14.(수) ~ 5. 4.(화)

 

 

 

 

서류전형

 

 

‣ 결과발표 : 5. 18.(화),

17:00 이후

* 면접장소, 시간 등 공지

 

 

 

 

면접전형

 

 

‣ 면접 : 6. 3.(목) ~ 6. 4.(금)

* 기간 중 1일

 

 

 

 

합격자 발표

 

 

‣ 발표 : 6. 16.(수)

○ 서류전형

 

- 합격자 선발기준 : 응시자격요건 충족자로서 자기소개서 불성실 기재 요건에 해당하지 않은 유효지원자를 대상으로 아래 심사기준에 따라

점수를 환산하여 선발

 

※ 취업지원대상자(만점의 5% 또는 10%)가산점 별도 부여

 

※ 불성실 기재요건 : 동일 문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우, 각 문항 동일내용 복사 등 현저히 불성실하게 기재한 자

 

- 심사기준 : 서류전형 기준에 따라 모집분야별 고득점 순으로 선발

※ 단, 서류전형 최종점수 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자는 모두 합격자로 선발

 

- 서류제출 : 공인영어 성적표 및 자격증 사본은 스캔하여 입사지원 시 첨부

※ 첨부 시 해당 서류 내 출생연도는 마스킹 처리 첨부서류 원본은 면접대상자에 한하여 면접당일 제출

 

- 배점내용

 

분야 배점기준 비고
합계 공인영어 자격증
사무 100% 50%
(TOEIC, OPIC, NEW TEPS, TOEFL, TOEIC-S)
각 직렬별 기사, 산업기사 자격증
(최대 40% + 공통자격증10%)
공인영어 기준 및
각 직렬별 자격증은 참조
전산
건축
토목
조경
통신
전기
소방

 

- 선발인원(각 직렬별 채용인원의 2명이하는 3배수, 3명이상은 2배수로 선발)

 

합계 사무 전산 건축 토목 조경 통신 전기 소방
59 22 6 6 10 6 3 3 3

 

○ 면접전형

 

- 면접예정일 : 2021. 6. 3.(목) ~ 6. 4.(금),   ※ 기간 중 공단이 지정한 1일

 

- 면접전형 대상 : 서류전형 합격자

 

- 면접내용 : 경험 및 인성면접 (구조화면접), 조별면접 (1개조 5인 내외 구성)

 

- 평가요소 : 직무기초이해 및 조직적합성 평가 5개 항목 각 20점 (1.직무역량 / 2.고객만족 / 3.공직윤리 / 4.근무자세 / 5.팀워크)

 

- 합격자 선발기준 : 서류전형 원점수 50%와 면접전형 원점수 50%를 합산하고, 가산점을 반영하여 면접전형 합격인원 기준에 따라

고득점 순으로 선발

 

《 동점자 처리기준 》

[1순위] 관련법에 따른 취업지원대상자 ⇨ [2순위] 관련법에 의한 장애인 ⇨ [3순위] 서류전형 원점수 고득점자
⇨ [4순위] 면접전형 원점수 고득점자 ⇨ [5순위] 면접전형 평가항목별 만점(20) 다획득자 ⇨ [6순위] 면접전형 평가항목 연번순 고득점자

5. 가산점 사항 (매전형)

”국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률“ 등에 따른 취업지원대상자(만점의 5% 또는 10%) 부여

 

※ 단, 취업지원대상자의 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발

예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

6. 면접전형 제출서류

 

“블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다. 또한 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로만 활용되어 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않습니다.

 

 

[필수] 주민등록초본 원본  * 주민번호 뒷자리 모두 표시하여 제출

 

[필수] 분야별 서류심사관련 증빙서류 원본(자격증, 공인영어성적표) 등

 

우대사항 증빙서류  * 취업지원대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)

 

기타 응시원서상 기재한 내용을 확인할 수 있는 서류 (해당자에 한함)

7. 합격자 발표 및 임용일 : (합격자 발표)2021. 6. 16.(수) 예정

(임용일)2021. 6. 23.(수) 예정

개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가합니다.

8. 인턴 처우관련

○ 급 여 : 월평균 약 170만원(일 6시간 기준) ※ 2021년 서울형 생활임금 기준 적용

 

○ 인턴프로그램 운영

- 취업역량 강화에 필요한 다양한 교육 프로그램(외국어 온라인교육 등) 및 멘토링 프로그램 제공

- 인턴수료증, 경력증명서 발급을 통한 경력관리 지원

 

※ 정기채용 시 인턴수료와 관련한 별도 우대사항은 없음.

9. 예비합격자 운영

예비합격자 운영 취지

 

최종합격자의 임용포기 및 합격취소 등의 사유로 인한 결원 발생 시 별도 예비합격자를 선발할 수 있습니다.

 

예비합격자 규모 : 모집인원의 2배수 이내로 진행

 

예비합격자 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 2021. 7. 16.(금) 까지

10. 장애인 응시자 편의제공 안내

전형별 편의지원 기준 및 내용 : 참조

 

신청방법 : 별표 내 신청서 및 증빙서류를 이메일로 송부(recruit@sisul.or.kr)

11. 기타 유의사항

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가

합니다.

 

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

 

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

 

○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한

사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

 

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격‧경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가

발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는

본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환
합니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에
공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 

○ 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(recruit@sisul.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요

되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 오프라인으로 제출한 채용
서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

 

○ 각 채용단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여(부적격자 제외)하고, 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용하게 됩니다.

채용 관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 서울시설공단 채용시험에 응시할 수 없습니다. 또한, 응시자 대상
으로 이의제기 절차를 운영(세부사항은 ‘채용시험 이의신청서’를 참고)합니다.

 

○ 최종합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 행정안전부 『지방공기업 인사 조직 운영 기준』에 따라 채용예정자로부터 부정합격이 확인된

경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 징구합니다.

 

○ 행정안전부 『지방공기업 인사·조직 운영기준』에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에

해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개해야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다.

 

○ 『아동청소년 성보호에 관한 법률』 및 『아동복지법』에 따라 관련부서 예정자는 성범죄 등 범죄전력 조회 동의서 징구 및 관련 범죄 전력을

조회하게 되며, 조회결과에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.

 

○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다. 전형별 결과 및 향후

일정안내 등은 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 이 점 착오 없으시길 바랍니다.

 

○ 코로나19 예방을 위한 조치사항으로 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는

면접시험 응시가 제한되며, 시험당일 유증상자는 별도 지정된 고사장에서 분리 응시할 수 있습니다.

 

○ 본 인턴수료와 관련하여 향후 정기 채용 시 우대사항은 없습니다.

 

○ 공고문 외의 사항은 지방공기업인사운영기준 및 공단 내규, 방침에 따르며, 기타 문의사항은 채용 홈페이지 질문과답변 또는 서울시설공단

인사노무처 인사팀(☎ 02-2290-7241, 6149, 7158)으로 문의하시기 바랍니다.